春和景明，万物竞发。海林公司迎来了朝气蓬勃的新生力量，他们带着憧憬与热忱，正式融入这个充满活力的大家庭。为帮助新入职员工全面了解海林公司，快速融入团队，公司于4月14日至16日举办了为期3天的新员工入职培训。
公司人力资源部领导进行了开班动员讲话。他详细介绍了海林的初心使命、企业战略与业务发展情况，他指出，新员工要正确认识海林，适应环境，努力工作，为企业规模增长贡献自己的力量；要积极融入团队，切实履行岗位职责，以“技师专家”为今后努力目标；要对标“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代青年标准，坚守底线红线，大胆干事创业，实现个人和团队的共同成长与进步。
公司人力资源部精心设计培训课程，为新员工进行系统性授课，从海林的发展历程、企业文化、组织架构、规章制度、员工手册、薪酬福利、职业晋升，到安全教育、轴承基础知识、轴承制造工艺流程、现场观摩、展厅参观，全方位、全流程助力新员工快速构建业务认知体系，为他们开启职场新征程注入强劲动能，激发新员工投身海林轴承事业的荣誉感。
扬帆起航正当时，砥砺奋进谱新篇。此次培训全面构建从“知制度”到“守底线”、从“懂业务”到“会协同”的能力矩阵，为新员工注入“文化基因?”与“?全局视野?”。参训新员工们纷纷表示，本次入职培训有助于他们快速了解公司生产情况，融入班组团队，夯实专业技能基础；对企业的发展充满了信心，对今后的工作方向和职业目标有了更深层次的规划。公司希望新入职的同事们在各自的岗位上慎微笃行、守正创新，自觉维护海林的利益和形象，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面发展的人才，与公司共赴高质量发展新征程！
下一步，公司将持续深化人才培育体系建设，通过专业化培养路径和长效发展机制，为公司各类岗位提质增效注入新动能，持续为公司规模增长提供高质量人才支撑。（人力资源部供稿）
